Meebewegen met veranderingen, gaat dat jou gemakkelijk af? Ben je voorzichtig of sta je te trappelen van ongeduld als er dingen staan te veranderen op je werk of in je vakgebied? Ben je een voorloper, meeloper of maak je pas op ‘jouw plaats’? Als je tot die laatste groep behoort dan heb je mogelijk ‘jouw plaats’ tot comfortzone gebombardeerd, een zone waarin je je prettig en veilig voelt. Dit kan echter door externe factoren ‘verstoord’ worden: de markt stort in waardoor je baan op de tocht komt te staan, je krijgt een nieuwe leidinggevende die de boel heel anders geregeld wilt zien voorlopers in het secretaressevak starten met #ontsecretaressen waardoor e.e.a. opgeschud wordt.

Anders

Of wie weet is je comfort zone komen te vervallen doordat je zelf anders bent gaan denken, het saai is geworden of je jezelf verder wilt ontwikkelen. Hoe dan ook, als je mee wilt bewegen met die externe of interne veranderingen dan is het tijd om de grenzen van je comfort zone te verleggen en je niet te laten beperken in je mogelijkheden. Bedenk dan wat je hebt te verliezen als je de stap niet neemt. En neem de verantwoording en creëer een nieuwe comfortzone binnen de gewijzigde omstandigheden door stukje bij beetje dingen te veranderen.

Wat levert dat op? Door een actieve rol te nemen, kun je invloed uitoefenen en dat geeft energie. Je zult merken dat je je makkelijker kunt verbinden met het nieuwe, zonder bijvoorbeeld angstig je eigen stukje te beschermen. De grenzen van je ‘eerdere’ comfortzone zullen vervagen en je zult beter mee kunnen bewegen met alle veranderingen. Als je dit blijft doen dan kom je losser en vrijer in het leven te staan en veel mensen voelen zich daar prettiger bij. Twijfel je nog steeds of je wel een andere weg durft in te slaan? Bedenk dan dat al die beren op de weg een stuk kleiner blijken als je er eenmaal voorbij bent en achterom kijkt! Dus wat doe jij?